Monterka / Monter obchodowy urządzeń gospodarki odpadami paleniskowymi

• Adres: ul. Hubalczyków 30, 25 - 668 Kielce
• Tryb pracy: stacjonarna
• Rodzaj umowy: umowa o pracę

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie eksploatacji układów i urządzeń nawęglania Centralnej Ciepłowni kotłów WR
• oraz kotła OR.
• Prowadzenie eksploatacji układów i urządzeń podawania biomasy do kotła OS – 20.
• Wykonywanie prac ładowarką kołową na placach składowych węgla przy nawęglaniu
• i gospodarki biomasą na placach składowych biomasy.
• Bieżące kontrolowanie sprawności aparatury sterowniczej i kontrolno – pomiarowej.
• Uruchamianie lub odstawianie urządzeń, dokonywanie przełączeń układów oraz
• przygotowanie urządzeń do remontu.
• Konserwowanie urządzeń, wykonywanie przeglądów i napraw.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie min. zawodowe preferowane kierunki: energetyczny, mechaniczny.
• Posiadanie prawa jazdy kat. B.
• Posiadanie uprawnień do pracy ładowarką jednonaczyniową klasy II.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
• Ogólna wiedza techniczna dotycząca urządzeń i technologii stosowanych w energetyce.
• Wiedza ogólna w zakresie procesów technologicznych związanych z produkcją ciepła, zwłaszcza w aspekcie urządzeń i technologii nawęglania kotłów energetycznych.
• Umiejętność obsługi komputera.

Mile widziane:

• Uprawnienia energetyczne w zakresie eksploatacji: Gr 2.
• Prawo jazdy kat. T lub B+T.

Ze swojej strony oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.
• Bogaty system kafeteryjny ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).
• Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.

Informacja o wynagrodzeniu

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia zasadniczego oraz innych składników wynagrodzenia przewidzianych dla stanowiska, przekazywane są osobom kandydującym na etapie zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną.

Dbamy o równość szans

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.